- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אטיאס נ' ספיישל קופי ניהול מסעדות בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
6236-11-09
6.10.2010 |
|
בפני : אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נטלי אטיאס |
: ספיישל קופי ניהול מסעדות בע"מ |
| החלטה | |
החלטה
1.רשמתי בפני את הודעת ב"כ התובעת כי הסכומים בגין חופשה והבראה שולמו לאחר הגשת כתב התביעה ובכך מוצו שני רכיבים אלו לכתב התביעה.
2.מעבר לכך, כעולה מכתבי הטענות של הצדדים, המחלוקת העיקרית הנטושה בין הצדדים היא בשאלה, האם כטענת הנתבעת מתכונת ההתקשרות כמפורט בהסכמים עליהם חתמה התובעת ואשר יושמה בפועל, בוצעה בהתאם לדין ובכך מוצתה זכותה של התובעת לתשלום שכר עבודה ונסיעות באופן שוטף או שמא כטענת התובעת, גם על פי מתכונת העבודה כנטען על ידי הנתבעת, הטיפים אינם שכר עבודה, כך שהתובעת זכאית לסכומים השוטפים הנקובים בתלושי השכר, ובפרט כך שעה שבפועל המדובר בתלושים פקטיביים ורישומים פקטיביים שאינם משקפים את סכומי הטיפים האמיתיים שקיבלה התובעת.
3.בכפוף לפלוגתא בסעיף 2 לעיל, האם התובעת זכאית לשכר עבודה ודמי נסיעות כנתבע על ידה.
4.האם כטענת התובעת היא פוטרה לאלתר וללא שימוע מעבודתו בנתבעת או שמא כטענת הנתבעת הייתה זו התובעת אשר התפטרה מעבודתה לאלתר.
5.בכפוף לפלוגתא בסעיף 4 לעיל, האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצויי בגין פיטורים שלא כדין ואם כן באיזה סכומים או שמא כטענת הנתבעת לא רק שהתובעת אינה זכאית לאף לא אחד מהרכיבים הנ"ל אלא שעליה לפצות את הנתבעת בשווי ההודעה המוקדמת שהיה עליה למסור ואשר אותו מבקשת הנתבעת לקזז מכל סכום שיפסק אם יפסק לתובעת.
6.האם התובעת זכאית לדמי חגים ואם כן בגין אילו חגים ובאיזה סכומים.
7.האם התובעת זכאית לפיצויי הלנת שכר ו/או פיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
8.ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 45 יום מהיום.
במסגרת זו תמציא הנתבעת לב"כ התובעת את כל נספחי ד' ו- ה' למשך תקופת עבודתה של התובעת בנתבעת וכן דוגמא/ות של הדף שהיה משמש מדי יום לבדיקת שכר המינימום והנסיעות.
9.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.
העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.
10.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובעת תוך 75 יום מהיום.
הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.
11.על המצהירים להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.
12.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בה"ד, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בה"ד במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.
13.התיק יובא לעיוני ביום 23/1/11, לבדיקת הגשת תצהירי התובעת וקביעה התיק להוכחות בכפוף לכך.
ניתנה והודעה היום כ"ח תשרי תשע"א, 06/10/2010 במעמד הנוכחים.
אביטל רימון-קפלן, שופטת
הוקלד על ידי: רולא יאור התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
